Et le collectif de professionnels grandit !
Pour cette 2ème édition, nous nous sommes réorganisés avec la mise en place d’un équipe de professionnels bénévoles pour développer ou coordonner le programme OPEN, et nous avons élargi notre réseau de coachs certifiés et professionnels expérimentés pour accompagner 8 à 10 bénéficiaires réfugiés.
Rappel du déroulement de cette édition
Au 11 avril 2022, le programme OPEN démarre officiellement.
Initialement prévu sur 3 mois, certains accompagnements se sont finis avant et d’autres se sont prolongés jusqu’à 5 mois pour aller au bout de l’accompagnement du bénéficiaire.
Au final, chaque personne réfugiée a eu accès :
- à un travail individuel avec son coach professionnel sur plusieurs séances pour parler de soi, de ses blocages, de ses motivations ou des différences culturelles,
- à un travail individuel avec son conseiller pour avancer sur les actions qui lui permettent de réaliser son projet professionnel,
- à de 2 ateliers collectifs de 3h chacun pour aborder les différences culturelles, mieux comprendre les autres personnes et comment adapter sa communication.
- à un suivi additionnel de l’équipe coordinatrice pour veiller au bon avancement de leur accompagnement.
Et bien sûr, des moments de convivialité lors d’apéros organisés pendant le programme.
L'apéro de lancement de cette 2ème édition
Le 26 avril 2022, nous lancions l’apéro pour permettre aux bénévoles et bénéficiaires de se rencontrer dans notre espace de travail où ont lieu les ateliers collectifs et nourrir ce lien qui va poser leur relation pendant cette édition. L’occasion pour nous d’inviter également ceux et celles qui ont été prescripteurs de notre programme auprès des candidats réfugiés.
Les séances individuelles, un accompagnement sur-mesure et personnalisé au bénéficiaire réfugié.
Pendant cette édition, le travail individuel était de 2 types : des séances individuelles avec son coach attribué, jusqu’à 10 séances, et un travail mensuel avec son conseiller attribué.
Le coaching est le fil rouge de cet accompagnement individuel car nous travaillons avec le bénéficiaire sur ce qu’il est, mieux comprendre ses besoins aujourd’hui en France, valoriser les capacités qu’il a déjà : l’objectif est de travailler sur ce dont il a besoin pour avoir confiance et avancer efficacement dans sa nouvelle vie professionnelle.
En complément, le conseiller va l’aider à échanger sur les métiers, trouver les informations et les actions à mettre en place pour réaliser son projet professionnel. Lors de cette 1ère édition, les séances ont été en grande partie effectuées en visioconférence.
Les ateliers collectifs, des moments de partage des perceptions culturelles.
Dans le 14ème arrondissement à Paris, les bénéficiaires se sont retrouvés avec une partie des bénévoles autour de 2 ateliers de 3h chacun pour réfléchir autour des différences culturelles et comment favoriser une bonne communication sein d’un groupe, d’une équipe, d’une entreprise. Les outils vus pendant ces ateliers sont issus du monde de l’entreprise, ce qui a permis aux bénéficiaires d’être sensibilisés aux impacts des différences culturelles en milieu professionnel et comment s’adapter.
Bilan de cette édition pour nos bénéficiaires
Sur 60 candidatures reçues, nous avions sélectionné 10 candidats pour cette 2ème édition. Finalement, le programme démarrera avec 8 bénéficiaires réfugiés.
A l’issue de ce programme,
- James, arrivé en France en 2017, a travaillé sur sa confiance en soi et sa communication pour intégrer le programme de formation dans les métiers de la banque,
- Pashtoon, arrivé en France en 2017, a enrichi ses outils de recherche d’emploi et démarré son stage dans le domaine qu’il souhaitait, en plus d’un travail spécifique sur les enjeux interculturels au travail,
- Aristote, arrivé en France en 2018, a eu l’opportunité d’évoluer professionnellement dans son entreprise actuelle en cours de programme,
- Krisildo, arrivé en France en 2018, a pu travailler activement avec sa coach sur lui-même puis a dû mettre en pause l’accompagnement pour des raisons personnelles tout comme Alaa,
- Ismail, arrivé en France en 2016, a travaillé sur un élargissement de ses perspectives professionnelles, a multiplié l’accès aux formations et les candidatures, et continue à avancer sur la réalisation de son projet professionnel,
- Odile, arrivée en France en 2019, a trouvé sa voie et va intégrer sa formation dans l’accompagnement des personnes âgées,
- Obaydul, arrivé en France en 2017, a intégré la formation universitaire en cohérence avec ses vraies besoins, en plus d’avoir pu travailler sur certains blocages culturels.
Une 2ème édition riche d’enseignements avec une diversité de profils et de parcours d’intégration en France !
